3573 sayılı kanun ne demek?

3573 sayılı kanun, Türkiye'de 1978 yılında kabul edilen bir kanundur. Kanun, işsizlik sigortası ve işsizlere yönelik yardımlar hakkında düzenlemeler içermektedir.

Kanun, işsizlik sigortası sisteminin kurulmasını ve işsizlik ödeneği alacak kişilerin belirlenmesini amaçlamaktadır. Bu kapsamda, işsizlik ödeneği alabilmek için belirli şartları yerine getirmek gerekmektedir.

3573 sayılı kanuna göre, işsizlik ödeneği almak için gerekli olan şartlar şunlardır:

• İşsiz kalan kişinin, son 120 gün boyunca en az 600 gün süreyle ve sigortalı olarak çalışmış olması gerekmektedir.
• İşsiz kalan kişi, işsizlik başvurusunu takip eden en geç 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuruda bulunmalıdır.
• İşsizlik ödeneği almak için gerekli olan prim ödeme gün sayısı ve süresi, çalıştığı dönemleri kapsamaktadır.

Kanun ayrıca, işsizlik ödemelerinin süresini ve miktarını da düzenlemektedir. İşsiz kalan kişilere belirli bir süre boyunca maaş bağlanmakta ve bu süre içinde iş bulamadıkları durumda belirli şartları yerine getirmeleri halinde işsizlik ödeneğine devam edilmektedir.

Türkiye'de işsizlik sigortası ve işsizlere yönelik yardımlar konusunda temel mevzuat olan 3573 sayılı kanun, işsizlik durumunda vatandaşlara maddi destek sağlamakta ve sosyal güvenlik sisteminin bir parçası olarak kabul edilmektedir.